近日從北京市市場(chǎng)監(jiān)管局獲悉，按照《首都標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要2035》和“十四五”規(guī)劃關(guān)于人力資源服務(wù)要求，在京津冀三地市場(chǎng)監(jiān)管和人力社保部門(mén)的共同推動(dòng)下，2024年，三地共修訂發(fā)布了《人力資源服務(wù)規(guī)范》系列和《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》等11項(xiàng)區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。該系列標(biāo)準(zhǔn)是我國(guó)首套人力資源公共服務(wù)領(lǐng)域區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，為我國(guó)其他區(qū)域人力資源服務(wù)協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了可借鑒的方案。

據(jù)介紹，京津冀三地結(jié)合近年來(lái)人力資源服務(wù)行業(yè)涌現(xiàn)出的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，經(jīng)廣泛征求機(jī)構(gòu)意見(jiàn)建議，對(duì)各業(yè)態(tài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了修訂完善。

據(jù)了解，三地標(biāo)準(zhǔn)全面涵蓋了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的11個(gè)業(yè)態(tài)，包括求職招聘服務(wù)、招聘洽談會(huì)、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、高級(jí)人才尋訪(fǎng)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)、人力資源外包服務(wù)以及勞務(wù)派遣，實(shí)現(xiàn)了人才的選、育、用、留全流程。針對(duì)不同業(yè)態(tài)的服務(wù)場(chǎng)所、從業(yè)人員、規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求及服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)等方面，三地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確規(guī)范。同時(shí)，建立了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)量化評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，并構(gòu)成了從A到AAAAA五級(jí)評(píng)分系統(tǒng)，突出了科學(xué)性、合理性和可操作性。

截至2024年底，北京地區(qū)已通過(guò)等級(jí)評(píng)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)1318家，其中5A級(jí)17家、4A級(jí)27家、3A級(jí)22家、2A級(jí)8家、1A級(jí)1244家；河北地區(qū)已通過(guò)等級(jí)評(píng)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)67家，其中5A級(jí)8家、4A級(jí)20家、3A級(jí)26家、2A級(jí)12家、1A級(jí)1家。

京津冀三地實(shí)現(xiàn)了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)定等級(jí)互認(rèn)，目前，在京津冀任何一地獲取等級(jí)資質(zhì)認(rèn)證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均可在其他兩地的人力資源服務(wù)活動(dòng)中得到資質(zhì)認(rèn)同，并享有均等的權(quán)利。同時(shí)，評(píng)定等級(jí)互認(rèn)也確保了求職者在三地都能享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。這一實(shí)踐有助于推動(dòng)三地人力資源的優(yōu)化配置，形成公平、透明的人力資源市場(chǎng)營(yíng)商環(huán)境。